Gastos Médicos Colectivo
Un seguro de gastos médicos mayores colectivo es una herramienta enfocada a ofrecer una protección completa a la plantilla de trabajadores de una empresa contra eventualidades relacionadas con la salud, como enfermedades, accidentes y emergencias.
En este caso, la compañía aseguradora donde sea contratado el seguro asume la responsabilidad de cubrir financieramente los costos derivados de hospitalizaciones y atención médica que requieran las personas con una relación laboral con la empresa contratante del servicio.
Importancia de contar con un seguro de gastos médicos para empleados o colectivo
Cualquier empresa, sin importar su giro comercial, debe conocer la importancia de proteger a cada uno de sus colaboradores, sumado a que, como contratantes, perciben una serie de beneficios a nivel operativo y financiero.
Si eres dueño o representante de una empresa, es primordial que ofrezcas a tus empleados un entorno donde realicen sus labores diarias con la certeza de que cuentan con protección en caso de accidentes o problemas de salud que padezcan tanto ellos como sus familiares.
De este modo, brindas la tranquilidad de que los gastos relacionados con dichas eventualidades médicas serán cubiertos, además, contribuyes a que se atiendan y logren incorporarse pronto a sus actividades cotidianas, siendo uno de sus principales beneficios.
Ventajas para la empresa al adquirir un seguro de gastos médicos colectivo:
- Se proyecta la imagen de una empresa responsable y comprometida con proteger a sus trabajadores.
- Aumenta la lealtad y el compromiso de los empleados.
- Protección integral a toda la plantilla de trabajadores.
- Dichos gastos pueden ser deducibles de impuestos.
- Atracción de nuevo talento humano.
- Funciona como incentivo para trabajar con mayor entusiasmo.
Elementos que componen al seguro de gastos médicos colectivo
Existen algunos conceptos que componen este servicio y que son cruciales para entender mejor cómo funciona un seguro de gastos médicos mayores colectivo, a continuación, los explicamos:
Suma asegurada: Indica el monto máximo que la aseguradora cubrirá por cada uno de los beneficiarios frente a la presencia de ciertas enfermedades o accidentes incluidos en el plan colectivo contratado.
Deducible: Es un monto fijo que la compañía o negocio debe pagar a consecuencia de un accidente, una hospitalización o atención médica requerida, estas cantidades son definidas al momento de contratar dicha póliza.
Coaseguro: Es un pago que se realiza posterior al deducible, el cual es proporcional a los gastos que cubre la aseguradora, dichos porcentajes a cubrir del monto total van generalmente del 10 al 20%.
Preexistencias: Se considera como preexistencias a todas aquellas enfermedades o padecimientos que hayan declarado los empleados a través de sencillas encuestas de salud y que deben ser compartidas al momento de contratar el servicio.
Exclusiones: La compañía estipula en la póliza cuáles son las enfermedades y atenciones médicas que quedan excluidas del plan y de las coberturas seleccionadas.
Red de médicos y hospitales: Son todos los médicos, hospitales e institutos con los cuales la aseguradora tiene convenio, y a donde los beneficiarios pueden acudir en el momento que así lo necesiten.
Tabulador de honorarios: Se trata de una tabla que muestra los montos máximos a pagar a médicos y enfermeras por la atención recibida por enfermedades, tratamientos y procesos quirúrgicos.
Existen diferentes niveles de coberturas
como la básica o con adicionales, aunque de forma generalizada, estas son algunas eventualidades que solventan económicamente los seguros:
- Hospitalización
- Supervisión durante maternidad
- Atención médica
- Medicamentos
- Intervenciones quirúrgicas
- Análisis clínicos
- Accidentes o emergencias
- Tratamientos
- Pago de honorarios a enfermeras y médicos
- Diagnóstico de enfermedades
- Atención dental
- Gastos funerarios
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