Este Seguro de Vida surge de la necesidad que tiene las empresas de resarcir la disminución que en su productividad pudiera causar la muerte o la invalidez de sus “Hombres Clave” dentro de la misma.
El objetivo es conformar un capital que la empresa pueda utilizar para sustituirlo o entrenar a un elemento que pueda hacerlo. Adicionalmente, existe sustento fiscal que enmarca la posibilidad de hacerlo “deducible”, con argumentos de tipo fiscal que lo hacen tan atractivo para algunas empresas.
Características del seguro
Hombre Clave
Empleados o dueños que:
Contribuyen sustancialmente a las utilidades del negocio
Normalmente ocupan puestos directivos
Usualmente tienen altos salarios
Se encuentran con más frecuencia en compañías medianas o pequeñas
Son reconocidos por clientes, empleados, acreedores y proveedores
Son directamente responsables de las ventas, producción u operación de la empresa
Tienen una gran experiencia y un sentido de responsabilidad muy alto
Ventajas del Seguro
Es efectivo para afrontar la disminución de la productividad de la empresa
Elemento de listaBúsqueda y entrenamiento del Hombre Clave
Solvencia económica ante incumplimiento de contratos
Disposición de capital para fortalecer las líneas de crédito
Contar con una reserva financiera para dar continuidad a proyectos truncados por la falta del Hombre Clave
Costo-Beneficio; alternativa económica ante el riesgo, porque el pago de prima puede derivar en el pago de una gran cantidad (Suma Asegurada) al ocurrir el evento cubierto
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